Huelga médica en Canarias: guardias, descansos y conciliación en el centro del conflicto
Sanidad Huelga médica en Canarias: guardias, descansos y conciliación en el centro del conflicto La huelga médica en Canarias vuelve a situar en primer plano una cuestión que va mucho más allá de una negociación salarial: las condiciones laborales del personal sanitario, las guardias de larga duración, el descanso tras guardia y la conciliación. Idea […]
Descanso entre jornadas en hostelería: por qué no puede sustituirse por dinero
Jornada laboral y horarios Descanso entre jornadas en hostelería: por qué no puede sustituirse por dinero Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha vuelto a poner el foco en un derecho básico: el descanso entre jornadas no es un simple complemento salarial. Es una garantía de salud laboral, seguridad y protección […]
Acoso laboral
Igualdad y derechos Acoso laboral, conflicto en el trabajo y grupos de WhatsApp: claves para entender cuándo debe actuar la empresa No todo ambiente laboral tenso constituye acoso laboral, pero tampoco todas las situaciones que dañan la dignidad o la integridad moral de una persona trabajadora pueden minimizarse como simples “problemas de convivencia”. La diferencia […]
El trabajo también enferma: la Justicia reconoce como accidente laboral una baja por ansiedad tras un conflicto en la empresa
Bajas médicas (IT) El trabajo también enferma: la Justicia reconoce como accidente laboral una baja por ansiedad tras un conflicto en la empresa Una nueva sentencia vuelve a recordar algo que demasiadas veces se intenta ignorar: la salud mental de las personas trabajadoras merece la misma protección que cualquier lesión física. Qué ha reconocido el […]
Golpe de calor en el trabajo en Canarias: qué debe hacer la empresa y qué puedes exigir tú
Salud laboral · Canarias Golpe de calor en el trabajo en Canarias: qué debe hacer la empresa y qué puedes exigir tú En Canarias, el calor puede convertirse en un riesgo real en trabajos al aire libre (construcción, reparto, limpieza viaria, agricultura) y también en interiores (cocinas, lavanderías, almacenes, centros sin climatización). La prevención no […]
Fijo discontinuo en Canarias: cómo funciona el llamamiento y qué derechos tienes entre campañas
Contratación · Canarias Fijo discontinuo en Canarias: cómo funciona el llamamiento y qué derechos tienes entre campañas En Canarias el contrato fijo discontinuo es muy habitual en sectores con actividad por temporadas o campañas (turismo, hostelería, comercio, servicios y eventos). El problema es que a veces se usa “como si fuera temporal”, generando dudas: ¿cuándo […]
Vacaciones y turnos en Canarias: cómo se fijan, cuánta antelación y qué hacer si te las cambian
Jornada y horarios · Canarias Vacaciones y turnos en Canarias: cómo se fijan, cuánta antelación y qué hacer si te las cambian Con turnos rotativos y semanas con festivos, es habitual que surjan conflictos: “me cambian las vacaciones”, “no me las confirman”, “me las fijan tarde”, o “me dicen que las coja cuando conviene a […]
Absentismo en Canarias: qué significa de verdad y cómo te afecta
Salud laboral · Canarias Absentismo en Canarias: qué significa de verdad, qué incluye y cómo te afecta En los últimos días, empresarios y sindicatos han vuelto a confrontar posiciones en Canarias alrededor del “absentismo”. En el debate público se ha citado una tasa cercana al 9% y, sobre todo, un matiz importante: ese dato mezcla […]
Nómina trasparente: lo que dice el Tribunal Supremo
Salario y nómina Nómina transparente: lo que dice el Tribunal Supremo (claves y checklist) Según la infografía, la idea central es clara: “No basta con decir qué se paga, hay que explicar cómo se ha calculado”. Además, se resume así: “Transparencia no es un formato, es permitir que el trabajador pueda comprobar su salario”. Referencia […]
Temporalidad en el sector público: qué ha dicho el TJUE
Empleo público · Canarias Temporalidad en el sector público: qué ha dicho el TJUE y qué opciones tienen los interinos en Canarias Esta semana el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha vuelto a situar en el centro del debate el abuso de la temporalidad en el sector público. El TJUE considera que […]