Vacaciones y turnos en Canarias: cómo se fijan, cuánta antelación y qué hacer si te las cambian
Jornada y horarios · Canarias Vacaciones y turnos en Canarias: cómo se fijan, cuánta antelación y qué hacer si te las cambian Con turnos rotativos y semanas con festivos, es habitual que surjan conflictos: “me cambian las vacaciones”, “no me las confirman”, “me las fijan tarde”, o “me dicen que las coja cuando conviene a […]
Absentismo en Canarias: qué significa de verdad y cómo te afecta
Salud laboral · Canarias Absentismo en Canarias: qué significa de verdad, qué incluye y cómo te afecta En los últimos días, empresarios y sindicatos han vuelto a confrontar posiciones en Canarias alrededor del “absentismo”. En el debate público se ha citado una tasa cercana al 9% y, sobre todo, un matiz importante: ese dato mezcla […]
Nómina trasparente: lo que dice el Tribunal Supremo
Salario y nómina Nómina transparente: lo que dice el Tribunal Supremo (claves y checklist) Según la infografía, la idea central es clara: “No basta con decir qué se paga, hay que explicar cómo se ha calculado”. Además, se resume así: “Transparencia no es un formato, es permitir que el trabajador pueda comprobar su salario”. Referencia […]
Temporalidad en el sector público: qué ha dicho el TJUE
Empleo público · Canarias Temporalidad en el sector público: qué ha dicho el TJUE y qué opciones tienen los interinos en Canarias Esta semana el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha vuelto a situar en el centro del debate el abuso de la temporalidad en el sector público. El TJUE considera que […]
Permiso retribuido por hospitalización o enfermedad grave: cuándo te corresponde y cómo pedirlo
Permisos y conciliación Permiso retribuido por hospitalización o enfermedad grave: cuándo te corresponde y cómo pedirlo El permiso retribuido de 5 días por hospitalización, intervención quirúrgica o enfermedad grave de familiares (y, en ciertos casos, conviviente) es uno de los derechos que más se usa en semanas cortas y con turnos. En esta guía te […]
Trabajar en festivo en Canarias: qué te deben pagar o compensar
Jornada y horarios · Canarias Trabajar en festivo en Canarias: qué te deben pagar o compensar (y qué dice tu convenio) En semanas cortas y con turnos rotativos, una duda se repite: “me toca trabajar un festivo… ¿me lo pagan más o me lo compensan?”. La respuesta casi siempre depende del convenio colectivo y de […]
Registro horario digital: qué puede cambiar y cómo te afecta
Jornada y horarios Registro horario digital: qué puede cambiar y cómo te afecta (guía para empresas y trabajadores) La semana pasada el refuerzo del registro horario digital volvió al centro del debate: el Consejo de Estado emitió un dictamen muy desfavorable sobre la propuesta del Ministerio de Trabajo, mientras el Gobierno discute plazos de implantación […]
Cómo leer una nómina: guía clara para entender conceptos, deducciones y bases de cotización
Salario y nómina Cómo leer una nómina: guía clara para entender conceptos, deducciones y bases de cotización La nómina (recibo de salarios) sigue un modelo oficial y debe ser lo bastante clara como para que cualquier persona pueda comprobar lo que se le paga y lo que se le descuenta sin hacer “malabares” con cálculos. […]
Despido improcedente y despido nulo. Claves y diferencias
Despido improcedente y despido nulo. Claves y diferencias En el marco del ordenamiento laboral español, las consecuencias jurídicas de que un despido sea declarado improcedente frente a que sea declarado nulo son sustancialmente diferentes, tanto para la empresa como para la persona trabajadora. A continuación, se detallan dichas diferencias. Idea clave En la improcedencia existe, […]
8M en Canarias: derechos laborales clave para mujeres trabajadoras
8M · Canarias 8M en Canarias: derechos laborales clave para mujeres trabajadoras (y cómo exigirlos) Este 8 de marzo, el movimiento feminista ha vuelto a salir a la calle en Canarias, con marchas en las dos capitales: Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife. :contentReference[oaicite:1]{index=1} Más allá del símbolo, el 8M también […]