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El trabajo también enferma

El trabajo también enferma: la Justicia reconoce como accidente laboral una baja por ansiedad tras un conflicto en la empresa

Bajas médicas (IT) El trabajo también enferma: la Justicia reconoce como accidente laboral una baja por ansiedad tras un conflicto en la empresa Una nueva sentencia vuelve a recordar algo que demasiadas veces se intenta ignorar: la salud mental de las personas trabajadoras merece la misma protección que cualquier lesión física. Qué ha reconocido el juzgado El Juzgado…
Golpe de calor en el trabajo en Canarias

Golpe de calor en el trabajo en Canarias: qué debe hacer la empresa y qué puedes exigir tú

Salud laboral · Canarias Golpe de calor en el trabajo en Canarias: qué debe hacer la empresa y qué puedes exigir tú En Canarias, el calor puede convertirse en un riesgo real en trabajos al aire libre (construcción, reparto, limpieza viaria, agricultura) y también en interiores (cocinas, lavanderías, almacenes, centros sin climatización). La prevención no es opcional: la…
Fijo discontinuo en Canarias: cómo funciona el llamamiento y qué derechos tienes entre campañas

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Contratación · Canarias Fijo discontinuo en Canarias: cómo funciona el llamamiento y qué derechos tienes entre campañas En Canarias el contrato fijo discontinuo es muy habitual en sectores con actividad por temporadas o campañas (turismo, hostelería, comercio, servicios y eventos). El problema es que a veces se usa “como si fuera temporal”, generando dudas: ¿cuándo deben llamarme?, ¿qué…
Vacaciones y turnos en Canarias: cómo se fijan, cuánta antelación y qué hacer si te las cambian

Vacaciones y turnos en Canarias: cómo se fijan, cuánta antelación y qué hacer si te las cambian

Jornada y horarios · Canarias Vacaciones y turnos en Canarias: cómo se fijan, cuánta antelación y qué hacer si te las cambian Con turnos rotativos y semanas con festivos, es habitual que surjan conflictos: “me cambian las vacaciones”, “no me las confirman”, “me las fijan tarde”, o “me dicen que las coja cuando conviene a la empresa”. Esta…
Permiso retribuido por hospitalización o enfermad grave

Permiso retribuido por hospitalización o enfermedad grave: cuándo te corresponde y cómo pedirlo

Permisos y conciliación Permiso retribuido por hospitalización o enfermedad grave: cuándo te corresponde y cómo pedirlo El permiso retribuido de 5 días por hospitalización, intervención quirúrgica o enfermedad grave de familiares (y, en ciertos casos, conviviente) es uno de los derechos que más se usa en semanas cortas y con turnos. En esta guía te explicamos cómo aplicarlo…
Registro horario digital: qué puede cambiar y cómo te afecta

Registro horario digital: qué puede cambiar y cómo te afecta

Jornada y horarios Registro horario digital: qué puede cambiar y cómo te afecta (guía para empresas y trabajadores) La semana pasada el refuerzo del registro horario digital volvió al centro del debate: el Consejo de Estado emitió un dictamen muy desfavorable sobre la propuesta del Ministerio de Trabajo, mientras el Gobierno discute plazos de implantación (especialmente para pymes).…