¿Estás de baja? Así cambian las notificaciones de la Seguridad Social desde el 1 de septiembre
Seguridad Social · Cambio desde septiembre ¿Estás de baja? Así cambian las notificaciones de la Seguridad Social desde el 1 de septiembre Desde el 1 de septiembre de 2026, las comunicaciones y notificaciones relativas a la incapacidad temporal pasan a practicarse por medios electrónicos para las personas incluidas en la nueva regulación. El cambio también […]
Contrato temporal: cuándo debe convertirse en indefinido
Contrato temporal: cuándo debe convertirse en indefinido | SUT Canarias Contratación y estabilidad laboral ¿Tu contrato temporal es legal? Cuándo deberían hacerte indefinido Que un contrato diga “temporal” no significa que la temporalidad sea correcta. La empresa debe justificar una causa real, concreta y limitada en el tiempo. Cuando esa causa no existe o se […]
Horas extra sin pagar: cómo saber si te las deben y cómo reclamarlas
Jornada y registro horario ¿Haces horas extra y no te las pagan? Esto es lo que puedes reclamar Quedarte después de tu hora, entrar antes para preparar el puesto o seguir trabajando desde casa puede convertirse en tiempo de trabajo que debe registrarse y, cuando excede de tu jornada ordinaria, puede generar derecho a pago […]
Festivo en día de descanso: ¿te corresponde compensación?
Festivos y descanso semanal ¿Un festivo cae en tu día de descanso? Esto es lo que ocurre con el 15 de agosto El 15 de agosto de 2026 cae en sábado y es festivo laboral. Pero que coincida con un día en el que normalmente no trabajas no significa, por sí solo, que todas las […]
Denunciar irregularidades en la empresa: protección y represalias
Protección del informante ¿Pueden despedirte por denunciar irregularidades en tu empresa? Comunicar una infracción conocida en el trabajo puede activar una protección específica frente al despido, las sanciones y otras represalias. Sin embargo, no todas las quejas laborales están cubiertas ni cualquier forma de difusión garantiza la misma protección. i Información revisada conforme a la […]
Permiso climático: cuándo puedes faltar al trabajo por incendios, inundaciones o alertas
Derechos laborales y emergencias Permiso climático: cuándo puedes faltar al trabajo por incendios, inundaciones o alertas Una carretera cortada, una orden de evacuación o una alerta que impide desplazarse con seguridad pueden justificar la ausencia al trabajo. Te explicamos cómo funciona este permiso, cómo debe comunicarse y qué obligaciones mantiene la empresa. i Derecho incorporado […]
Permisos familiares y derechos de conciliación laboral
Permisos laborales y conciliación Permisos familiares y derechos de conciliación: guía para trabajadores Conciliar la vida laboral y familiar no es un favor que concede la empresa. La legislación reconoce permisos, reducciones, excedencias y adaptaciones de jornada para atender enfermedades, hospitalizaciones, urgencias y responsabilidades de cuidado. i Información revisada conforme a la normativa vigente. Las […]
Bajas laborales en Canarias: cuando el problema no es el absentismo, sino la salud
Bajas médicas (IT) Bajas laborales en Canarias: cuando el problema no es el absentismo, sino la salud El aumento de las bajas laborales en Canarias ha vuelto a abrir el debate público sobre el llamado “absentismo”. Pero reducir este problema a una sospecha sobre las personas trabajadoras es injusto y peligroso. Detrás de muchas incapacidades […]
Abuso de temporalidad en la sanidad canaria: cuándo puede reclamarse la fijeza
Empleo público Abuso de temporalidad en la sanidad canaria: cuándo puede reclamarse la fijeza Una reciente sentencia en Tenerife ha vuelto a poner sobre la mesa una realidad que afecta a miles de personas trabajadoras en las administraciones públicas: años de contratos temporales para cubrir necesidades que, en la práctica, son permanentes. Idea clave Encadenar […]
Calor extremo en residencias de mayores: salud laboral, cuidados dignos y obligación preventiva
Salud laboral Calor extremo en residencias de mayores: salud laboral, cuidados dignos y obligación preventiva Las altas temperaturas no solo afectan a las personas residentes. También ponen bajo presión a las plantillas que sostienen los cuidados en residencias y centros sociosanitarios. Cuando el calor entra en un centro de trabajo y no existen medios suficientes […]