1) Qué cambia en 2026 (resumen rápido)

En 2026, hay tres puntos que conviene tener en el radar:

• Sube la edad ordinaria para quienes no lleguen a un mínimo de cotización.
• Se mantiene el mínimo de 15 años cotizados para acceder a una pensión contributiva, pero el porcentaje que cobras dependerá de tu carrera de cotización.
• Entra en juego una fórmula alternativa para calcular la base reguladora (y se aplicará la más favorable), lo que puede beneficiar a carreras con altibajos.

Además, si ya eres pensionista, las pensiones se revalorizan conforme a la normativa vigente y también se actualizan las cuantías mínimas y máximas.

2) Edad ordinaria de jubilación en 2026

En 2026, la edad ordinaria depende de los años cotizados. De forma muy clara:

Este calendario es importante porque no solo marca cuándo puedes jubilarte de forma ordinaria, también influye en los márgenes para la jubilación anticipada y en cómo planificar los últimos años de vida laboral.

3) ¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100%?

Una cosa es la edad a la que puedes jubilarte y otra es cobrar el 100% de tu pensión. Para llegar al 100% de la base reguladora, en 2026 el listón está en:

El mínimo para acceder a una pensión contributiva suele situarse en 15 años cotizados, pero con ese mínimo no se cobra “la pensión completa”: se cobra un porcentaje inferior, y la cuantía final dependerá de tus bases de cotización y de tu historial.

4) Nuevo cálculo de la base reguladora desde 2026 (lo que más preguntas genera)

Desde 2026, se introduce una alternativa de cálculo de la base reguladora pensada para que, en determinadas carreras irregulares, no te penalicen tanto los peores meses. La idea clave es esta:

• Se comparan dos métodos y se aplica el que resulte más favorable para la persona trabajadora.
• Esto puede beneficiar a quien haya tenido bajadas de base, lagunas o periodos más flojos cerca del final de su vida laboral.

Método “tradicional” (referencia habitual)

• Se toman las bases de cotización de un periodo amplio (en la práctica, la referencia típica son los últimos 25 años).
• Se calcula una media según el divisor que corresponda.

Método alternativo desde 2026 (mejores bases dentro de un periodo mayor)

• Se seleccionan las 302 bases de cotización de mayor importe dentro de los 304 meses anteriores a la jubilación (es decir, se “descartan” los 2 meses peores de ese marco).
• Después se aplica el divisor que establece la norma (lo verás en simulaciones y cálculos oficiales).

Lo más práctico para no perderse es usar el simulador/estimación oficial (cuando esté disponible para tu caso) y, si detectas incoherencias, pedir revisión con tu vida laboral y tus bases.

5) Anticipada y demorada: ideas clave

En jubilación anticipada casi siempre hay reducciones (coeficientes) por adelantar la fecha respecto a la edad ordinaria. Y en jubilación demorada (seguir trabajando más allá de la edad ordinaria), pueden existir incentivos o mejoras.

• Anticipada: adelantas la jubilación, pero normalmente cobras menos de forma permanente.
• Demorada: retrasas la jubilación y puedes mejorar el resultado (según el régimen aplicable).

Aquí no hay una respuesta universal: depende de tus años cotizados, tus bases, tu salud, tu empleo, y tu situación familiar. Si estás en ese punto de decisión, conviene revisar números con calma antes de firmar nada.

6) Cómo preparar tu jubilación en 2026 (pasos prácticos)

1. Descarga tu vida laboral y comprueba que aparecen todos tus periodos (incluidas empresas antiguas).
2. Cuenta tus años y meses cotizados con precisión: en 2026, el corte de 38 años y 3 meses marca la edad ordinaria (65 vs 66 y 10 meses).
3. Revisa tus bases de cotización: si has tenido bajadas o huecos, el nuevo cálculo comparado puede ser relevante.
4. Comprueba tu convenio si estás en activo: algunas situaciones (reducción de jornada, relevos, etc.) afectan a cotizaciones.
5. Planifica con margen: si te faltan meses para llegar a un umbral (edad o cotización), mover una decisión unas semanas puede cambiar mucho el resultado.

Si detectas errores en vida laboral o bases, lo ideal es corregirlos cuanto antes. Esperar al último momento suele complicar trámites y genera retrasos.

7) Ejemplos sencillos (para ubicarse)

Ejemplo A: carrera larga

Ana cumple 65 años en 2026 y acredita más de 38 años y 3 meses cotizados. En ese caso, su edad ordinaria puede ser 65 años. Luego habrá que ver si llega al porcentaje del 100% (36 años y 6 meses) y cómo quedan sus bases.

Ejemplo B: carrera con interrupciones

José cumple 65 años en 2026 pero no llega a 38 años y 3 meses cotizados. En su caso, la edad ordinaria pasa a 66 años y 10 meses. Además, si tuvo meses flojos cerca del final, el método alternativo puede influir.

Ejemplo C: mínimo para acceder

Marta tiene 15 años cotizados y cumple la edad ordinaria que le corresponde. Puede acceder a la pensión contributiva, pero no cobrará el 100%: su pensión será proporcional (y podría entrar en juego el complemento a mínimos si cumple requisitos).

8) Preguntas frecuentes

Si quieres, podemos convertir esta guía en una checklist descargable (PDF) para captar leads: “Jubilación 2026 en 10 minutos: edad, años cotizados y cálculo”.